Le monde moderne des affaires est à la fois volatiles et en expansion dans le monde. Bien que l'économie s'améliore, il n'est pas encore totalement stable et de nombreuses entreprises sentent encore la crise. Des milliers de chefs d'entreprise expérimentés se sont retrouvés sans au chômage en ces temps difficiles. Le bureaux des employeurs sont sont sans cesse couverts de piles de demandes d'emploi. Une façon de rendre votre CV plus attrayant et de se démarquer de la foule est en complétant une formation en gestion d'entreprise. La plupart des collèges et universités traditionnelles offre cette formation mais il existe également des cours disponible en ligne qui facilitent le processus, peu importe où vivent les étudiants.

Si vous avez été sans emploi pendant un certain temps, vous n'avez peut-être pas les années qu'il faudrait pour terminer un programme d'études traditionnelles. Et avec un budget de serré nécessaires après la perte d'un revenu, il sera surement difficile de réunir l'argent pour le coût incroyable de programmes d'études universitaires. La plupart des cours en ligne de formation en gestion d'entreprise prennent environs six mois et coûtent une fraction du prix d'un degré. Ces cours sont axés sur la formation spécialisée nécessaire pour gérer efficacement les équipes et exécuter les projets. Les idées et les stratégies doivent être immédiatement applicables au monde réel avec pertinence, apportant des résultats tangibles. L'éthique et les meilleures pratiques de leadership sont les éléments standard de ces programmes. Les modèles, les processus, les formules qui ont été éprouvées à travailler en direction d'entreprise sont les éléments essentiels de tout programme de grande.

Ces formations en gestion d'entreprise sont dirigées par des gens qui ont une expérience réelle en tant que chef d'entreprise dans plusieurs domaines. Certains cours fournissent également un soutien et des ressources après la certification pour vous aidez a trouver un poste.

intervention à domicile
Est-ce parce que le climat y dissuade encore plus qu'ici d'installer ses pneus d'hiver en pleine rue ? En tous cas, elle nous vient du Québec, cette idée d'entreprise qui interviennent à domicile, derrière votre porte de garage sectionnelle de chez hormann ou sur le parking de votre entreprise pour changer vos pneus de voiture, rituel semestriel obligatoire dans les régions les plus froides et les plus montagneuses du pays. En tous cas telle qu'elle nous est présentée par Cyberpresse du 14 décembre dans cet article sur ces entreprises prêtes pour l'hiver.

sur le parking de l'entreprise
Une roulote transformée en atelier et voilà un artisan qui est prêt à intervenir chez vous ou en tous lieux pour changer les pneus de votre voiture en moins d'une demi-heure, sans vous contraindre à attendre la fin de l'intervention au froid d'un garage mal isolé. A noter : ces entreprises qui innovent dans le petit geste attentionné envers leur salarié en invitant le professionnel à venir s'installer sur leur parking, deux fois l'an, pour que les salariés puissent faire changer leur pneus pendant leur temps de travail. Ils garent la voiture le matin et le midi c'est prêt, ils sont passés en pneus neige (ou au contraire été). De quoi déplacer les lignes dans la relation entreprise/salarié !

Apple sans Steve Jobs
un futur sans Steve jobs. Voilà ce que va devoir se trouver Apple après l'annonce (par lui-même) de la démission de son co-fondateur et visage emblématique. Paris Match détaille la saga d'Apple, géant informatique et de son patron charismatique.

un trombinoscope de patrons
Car de nombreux patrons, souvent fondateurs ou qui ont pris les rênes à un moment stratégique (Steve Jobs est les deux !) ont marqué leur entreprise au point de ne plus trop pouvoir en être dissociés. Le Figaro du même jour propose un Trombinoscope des patrons dont l'identité s'est le plus confondu avec celle de leur entreprise à un moment de son histoire : Paul Ricard, Antoine Riboud (Danone) ou Edouard Michelin y sont présents en attendant les prochains. Vous peut-être ?